Google faz acordo em processo que o acusou de promover preconceito sistêmico contra funcionários negros
Google chegou a um acordo para pagar $50 milhões para resolver um processo judicial que acusava a gigante de tecnologia de viés racial sistêmico contra funcionários negros. A ação coletiva abrange mais de 4.000 funcionários, e os reclamantes afirmam que a empresa os direciona para cargos de nível inferior e paga menos do que outros funcionários. A empresa nega qualquer irregularidade, apesar de concordar em resolver o processo.
Google chega a acordo de $50 milhões em caso de viés racial
Após acusações de viés racial sistêmico contra funcionários negros, o Google concordou em pagar $50 milhões em um acordo judicial. O processo envolve mais de 4.000 trabalhadores e alega que a empresa direciona funcionários negros para funções de nível mais baixo e paga salários mais baixos em comparação com outros colaboradores.
A primeira reclamante afirmou ter sido negada em promoções e estereotipada como uma “mulher negra irritada”. Ela foi demitida enquanto preparava um relatório sobre o alegado viés racial da empresa. Além disso, a ação alega que os gerentes denegriam funcionários negros, dizendo que eles não eram “suficientemente Google” o bastante.
O processo teve início em 2022 quando o Departamento de Direitos Civis da Califórnia começou a investigar o tratamento de funcionárias negras no Google.
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Sobre o Google: O Google, pertencente à Alphabet Inc., é uma das maiores empresas de tecnologia do mundo, conhecida por seu mecanismo de busca, sistemas operacionais, aplicativos e serviços de nuvem.